באמצע חודש אפריל (2015), דיווחה התאחדות הסטודנטים כי הגיעה להסכם עם בית ההשקעות "מיטב-דש", לפיו כל סטודנט שיצטרף לקרן הפנסיה, יוכל ליהנות מדמי ניהול מופחתים בשיעור של אחוז אחד בלבד מההפקדה החודשית ובשיעור של עשירית האחוז מהסכום הנצבר בחיסכון.
ההטבה תינתן עבור כל סטודנט עובד המפריש מדי חודש בחודשו סכום מסוים לפנסיה במשך שבע שנים החל ממועד ההצטרפות לפחות. לאחר סיום התקופה הראשונית, דמי הניהול ישתנו כך שדמי הניהול החודשיים יהיו בשיעור של שני אחוז מההפקדה ודמי הניהול השנתיים יהיו בשיעור של 0.2 אחוז מהצבירה.
למרות שמדובר בהישג של ממש, חשוב מאוד לציין כי המציאות בשטח רחוקה מלהיות אוטופית שכן רובם המוחלט של הסטודנטים, כלל לא נותנים דעתם לחיסכון הפנסיוני, לחשיבותו, לאופן שבו הוא נצבר, להשלכות שלו על עתידם ועל חייהם בגיל הזהב.
להתחיל לחסוך מוקדם ככל האפשר
המחשבה על העתיד חייבת להפוך לחלק אינטגרלי ובלתי נפרד מתפישת החיים של כל תושבי ישראל מגיל כמה שיותר צעיר אך לפי הנתונים העדכניים ביותר שיש בידינו כיום, נראה כי הסטודנטים בפירוש לא מעורבים מספיק בכל הנושאים הקשורים לחיסכון הפנסיוני שלהם.
כך לדוגמה בסקר שנערך בנושא של פנסיה לסטודנטים בקרב יותר מאלף סטודנטים, נמצא כי שמונה אחוז מהסטודנטים לא יודעים האם המעסיקים שלהם מפרישים להם מדי חודש כספים לטובת החיסכון הפנסיוני וכי 13.5 אחוז מהסטודנטים לא זוכים לכך שהמעסיקים שלהם יפרישו להם כסף לחיסכון פנסיוני וזאת בניגוד לחוק.
כמו כן נמצא כי יותר משמונים אחוז מהסטודנטים כלל לא מודעים לגובה דמי הניהול שהם משלמים ולהשפעה האדירה שיש לנתון זה על גובה הסכום הנצבר בקרן. מתוך כל הסטודנטים שהשתתפו במחקר רק שבעה וחצי אחוזים התמקחו על התנאים של קרן הפנסיה שלהם ובעקבות זאת הצליחו בסופו של דבר להוריד את דמי הניהול.
לאור כל זאת, למרות ההישג המרשים, נראה כי יש להתאחדות הסטודנטים עוד דרך ארוכה לעשות עד שרמת המודעות לתחום תעלה בקרב אוכלוסיית הסטודנטים הישראלית בכללה.
*אתם יודעים בכלל כמה כסף יש לכם בקרן? בואו לברר בחינם